Les 5 langages de l'appréciation au travail : Renforcer les organisations en encourageant les employés

Basé sur le best-seller n°1 du New York Times The 5 Love Languages® (plus de 20 millions d'exemplaires vendus)

Améliorez considérablement les relations au travail en apprenant simplement le langage d'appréciation de vos collègues.

Ce livre vous donnera les outils pour créer un environnement de travail plus positif, augmenter l'engagement des employés et réduire le roulement du personnel. Comment ? En vous apprenant à communiquer efficacement une appréciation et des encouragements authentiques aux employés, aux collègues et aux dirigeants. La plupart des problèmes relationnels dans les organisations découlent de cette question : les gens se sentent-ils appréciés ? Ce livre vous aidera à répondre "Oui !"

Un best-seller — avec plus de 600 000 exemplaires vendus et traduit en 24 langues — ce livre s'est avéré efficace et précieux dans des contextes divers. Ses principes sur le comportement humain ont aidé des entreprises, des organisations à but non lucratif, des hôpitaux, des écoles, des agences gouvernementales et des organisations avec des travailleurs à distance.

EN PLUS ! Chaque livre contient un code d'accès gratuit pour passer l'inventaire en ligne Motivating By Appreciation (MBA) (ne s'applique pas aux achats de livres d'occasion). L'évaluation identifie les langages d'appréciation préférés d'une personne pour vous aider à appliquer le livre. Lorsque les superviseurs et les collègues comprennent les langages primaires et secondaires de leurs collègues, ainsi que les actions spécifiques qu'ils désirent, ils peuvent communiquer efficacement une appréciation authentique, créant ainsi des relations de travail saines et augmentant le niveau de performance au sein d'une équipe ou d'une organisation entière.